city_girl писал(а):
У тех кто помоложе, это другого типа «шумы». Точнее намного больше.
Так, вроде бы, уже много где вполне официально заявили, что, с экономической точки зрения, жизнь т.наз. миллениалов будет хуже жизни бэби-буммеров, а жизнь Зи-поколения - ещё хуже..
city_girl писал(а):
Та же работа кстати. Недавно моя дочь заявила, что видимо «кубикл» это роскошь. Работу и специальность она как раз любит, но руководство и постоянные merges и acquisition выбивают из колеи. При этом не приносят никаких изменений, кроме стресса и «новая метла по-новому метет».
Одна из подруг на другое жалуется, у них реорганизация каждый год. При чем в основном все заканчивается увеличением отчетов и бОльшей нагрузкой.
1) А разве т.наз. преимущества т.наз. open space не перестали рекламировать после т.наз. пандемии?
2) Так это везде теперь так.. Даже в РСХА постоянно внедряются новые "революционые" програмные продукты (которые либо не работают, либо работают хуже и медленнее предыдущих), вводят новые виды отчётности и прочие дурацкие "метрики," и нанимают всё большее количество малограмотных подсчитывателей бобов, каждый из которых изобретает ещё более новые виды отчётности, стандартизации и, опять-таки, "метрики".. А про основной род деятельности, для которого РСХА собственно и создавалась, похоже все уже, кроме рядовых и унтерофицеров, работающих руками, позабыли..
Штирлицу пока удаётся отбрёхиваться от подсчитывателей бобов тем, что он и так сильно занят.. Но вряд ли это долго протянется, т.к. даже Штирлицу рано или поздно найдут малоопытную и, как следствие, более управляемую замену.. Если только всё раньше не рухнет..
