Stack ranking

[Easbayguy]

У нас спустили разнарядку for annual performance review: 25% overperform, 65% меет expectations, 10% underperform. Сразу напомнило децимацию!

https://allthatsinteresting.com/decimation-punishment
Decimation, The Roman Military Punishment That Massacred Ten Percent Of A Unit!

[newprivet]

Это то чем Амазон занимался всегда?

[Ratbert]

В любой корпорации так. Это отличные пропорции.
Я в первый раз ТАК обиделся...

[Easbayguy]

В любой корпорации так. Это отличные пропорции.
Я в первый раз ТАК обиделся...

Я так понимаю что это началось в Микрософте и они избавились от этой системы в 2013.

[Карасёв]

В любой корпорации так. Это отличные пропорции.

Easbayguy - везука если первый раз сталкивается

[Easbayguy]

В любой корпорации так. Это отличные пропорции.

Easbayguy - везука если первый раз сталкивается

Это первый раз до всех официально довели на all hands meeting!

[helmsman]

Bell curve уже отменили?

[shadow7256]

У нас спустили разнарядку for annual performance review: 25% overperform, 65% меет expectations, 10% underperform. Сразу напомнило децимацию!

https://allthatsinteresting.com/decimation-punishment
Decimation, The Roman Military Punishment That Massacred Ten Percent Of A Unit!

Если вкратце и по русски, то что это значит ?

[Komissar]

У нас спустили разнарядку for annual performance review: 25% overperform, 65% меет expectations, 10% underperform. Сразу напомнило децимацию!

https://allthatsinteresting.com/decimation-punishment
Decimation, The Roman Military Punishment That Massacred Ten Percent Of A Unit!

Если вкратце и по русски, то что это значит ?

10% на выход - так запланировано по результатам performance review

[worldCitizen]

про работу:

The weight of high expectations is often a heavy burden to carry.

In life, if you are a top performer at work, it's expected that you will show up to be a top performer every single day. Having a bad day? That's not allowed, so go sling that crap somewhere else.

Sure, some college professor who gave an inspiring leadership speech at a TED Talk 10 years ago and is now appearing in one-minute clips on your Instagram feed might suggest it's OK to have bad days at work, even if you are a winner.

Trust me, it's not — and don't let that social clip allow you to think otherwise.

https://finance.yahoo.com/news/why-nvid ... 40753.html

[Interpolation]

Без паники! В реальности те 10%, которые underperform, не выгоняются. Им пишется ревью типа: "ты работал просто отлично, просто у нас такая сильная команда, и она нак упорно работала, что в этом году так получилось, что ты попал в группу 10%. Ничего, в следующем году все может поменяться. Не вешай нос!".

В личных встречах начальник почти извиняется со словами "ну, по правилам игры мне нужно было найти эти 10%, хоть убей".

В следующем году все, действительно, меняется при абсолютно таких же усилиях. Такое впечатление, что среди тех, кто хочет работать с "крейсерской скоростью", происходит ротация. Перепроизводители пусть работают сколько хотят и строят свою карьеру!

Это в нормальной конторе, если что. В дерьмовых, где реально увольняют, еще не работал. Да, были lay-off'ы и у нас. Прошли мимо меня. Видимо, удачно увиливал.

А система такая была всегда.

[едрена матрена]

А система такая была всегда.

Как корпорации пришли к такой системе? Что бы держать людей в страхе, стимулировать так скать?
Но ведь если атмосфера дружелюбная без вот этих крысиных бегов, люди эффективнее работают, годами на одном месте.

[едрена матрена]

В личных встречах начальник почти извиняется со словами "ну, по правилам игры мне нужно было найти эти 10%, хоть убей".

Это еше человечный начальник был. Обычно они так срастаются с ролью, был один человек, назначили менеджером, стал другим.

[Easbayguy]

В общем это фигня, стэк ни стэк. Вон 75% всех тестеров сократили намедни, в основном в Бэй Арии
И директоров и манагеров. Оставшиеся учат индусов в Индии, как правильно тестировать! Пакета на увольнение нет, только предупредили за 2 месяца.

[shadow7256]

В общем это фигня, стэк ни стэк. Вон 75% всех тестеров сократили намедни, в основном в Бэй Арии
И директоров и манагеров.

поди все они из школы ПОртнова пришли ?

[Komissar]

В общем это фигня, стэк ни стэк. Вон 75% всех тестеров сократили намедни, в основном в Бэй Арии
И директоров и манагеров.

поди все они из школы ПОртнова пришли ?

скорее из школы Брахмапутры

[Easbayguy]

В общем это фигня, стэк ни стэк. Вон 75% всех тестеров сократили намедни, в основном в Бэй Арии
И директоров и манагеров.

поди все они из школы ПОртнова пришли ?

Тех уже и не осталось нигде.

[Easbayguy]

В общем это фигня, стэк ни стэк. Вон 75% всех тестеров сократили намедни, в основном в Бэй Арии
И директоров и манагеров.

поди все они из школы ПОртнова пришли ?

скорее из школы Брахмапутры

Индус в индии, худший враг индуса в Америке.

[worldCitizen]

В общем это фигня, стэк ни стэк. Вон 75% всех тестеров сократили намедни, в основном в Бэй Арии
И директоров и манагеров. Оставшиеся учат индусов в Индии, как правильно тестировать! Пакета на увольнение нет, только предупредили за 2 месяца.

Интересная инфа, спасибо.

[Easbayguy]

До меня только сейчас дошло у скольких из моих знакомых/друзей жены работали тестерами. И за последние 7-8 лет все были сокращены, посидели дома и там и остались!