Ну все типа старость настала

[Robin Bobin]

Занятие дизайном на фоне всего обсуждаемого, кажется более перспективным занятием. Всегда можно найти применение способностям. Практически все формы и изображения в этом мире созданы художниками и дизайнерами. С точки зрения доходов это менее прибыльно, если выполняешь заказы для конкретных клиентов, если же создаешь тиражируемые продукты, то доход ограничен только размерами тиража. Можно гнаться за трендами, но при этом можно найти себя и в нише, например, стилистики советского дизайна или конструктивизма 30х годов, стать специалистом в этом и быть вполне успешным хоть до 100 лет.

Приходит еврей устраиваться на работу.
- Я дизайнер.
- Мы видим что вы не Петров. Что вы делать то умеете?

Хороший дизайн - это не про красивые картинки, а ближе к инженерному проектированию. Красивые картинки делают художники, иллюстраторы, фотографы. Хорошо, когда ты кроме дизайна можешь и руками что-то сделать. Нарисовать или сделать хорошее фото.

[Карасёв]

Хороший дизайн - это не про красивые картинки, а ближе к инженерному проектированию. Красивые картинки делают художники, иллюстраторы, фотографы. Хорошо, когда ты кроме дизайна можешь и руками что-то сделать. Нарисовать или сделать хорошее фото.

проблема в том, что заказчик часто вообще не понимает что есть хороший дизайн или хорошее фото
и хороший продавец своих услуг часто бьёт хорошего художника, иллюстратора, фотографа или дизайнера

[Kometa]

Не верю, если честно. Слишком рисково, если вскроется. А чтобы толк был, надо, чтобы сотни этих индусов в компании работали.

TCS made more than $10 billion in 2011-12

The multinational firm charges a Canadian client less per worker than the going rate here, but insiders estimate they still make a 50 per cent profit on each of their foreign workers.

за такие деньги капиталист маму продаст

источник

Это компания или кто-то лично?

[Robin Bobin]

Хороший дизайн - это не про красивые картинки, а ближе к инженерному проектированию. Красивые картинки делают художники, иллюстраторы, фотографы. Хорошо, когда ты кроме дизайна можешь и руками что-то сделать. Нарисовать или сделать хорошее фото.

проблема в том, что заказчик часто вообще не понимает что есть хороший дизайн или хорошее фото
и хороший продавец своих услуг часто бьёт хорошего художника, иллюстратора, фотографа или дизайнера

Здесь решает портфолио. Заказчик смотрит на портфолио и ему или заходит или не заходит. Если зашло, значит, скорее всего, результат будет соответствовать его ожиданиям. Если ты развиваешься как дизайнер, то в конечном счете все-равно появляется свой уникальный узнаваемый стиль. А в случае, если заказчиков становится больше, чем можешь сделать, то можно и выбирать проекты, с которыми интересно работать. Правда, есть почти не пробиваемый потолок дохода в РФ около 200-300 тыс в месяц. Если хочется больше, то нужно пробиваться на североамериканский рынок или заниматься тиражируемыми продуктами.

[Komissar]

Не знаю…кому откаты-то? На каком этапе?
Пойду домой, буду требовать откаты в семейный бюджет!:-)))

откаты на высоком уровне, твоему мужу не дадут. Из истории, где у меня точные сведения из моих же рук, брали VP of Eng, President, VP of HR, COO. Брали в 4 руки. С каждой головы индусов, каждый месяц откат шел $400. Не знаю, как они делили, и как именно им заносили.

Не верю, если честно. Слишком рисково, если вскроется. А чтобы толк был, надо, чтобы сотни этих индусов в компании работали.

у них (бравших) наверняка были какие-нибудь отмазы. Индусов было несколько сотен. VP of Eng (сам индус) просто настаивал, чтобы даже где нужно было 2-3 кодера, нанимали 20-30 индусов. Я сам видел!

[Komissar]

Занятие дизайном на фоне всего обсуждаемого, кажется более перспективным занятием. Всегда можно найти применение способностям. Практически все формы и изображения в этом мире созданы художниками и дизайнерами. С точки зрения доходов это менее прибыльно, если выполняешь заказы для конкретных клиентов, если же создаешь тиражируемые продукты, то доход ограничен только размерами тиража. Можно гнаться за трендами, но при этом можно найти себя и в нише, например, стилистики советского дизайна или конструктивизма 30х годов, стать специалистом в этом и быть вполне успешным хоть до 100 лет.

это как раз всякие Midjourney умеют: закажешь им стиль, они хреначат картинку за картинкой

[Robin Bobin]

Занятие дизайном на фоне всего обсуждаемого, кажется более перспективным занятием. Всегда можно найти применение способностям. Практически все формы и изображения в этом мире созданы художниками и дизайнерами. С точки зрения доходов это менее прибыльно, если выполняешь заказы для конкретных клиентов, если же создаешь тиражируемые продукты, то доход ограничен только размерами тиража. Можно гнаться за трендами, но при этом можно найти себя и в нише, например, стилистики советского дизайна или конструктивизма 30х годов, стать специалистом в этом и быть вполне успешным хоть до 100 лет.

это как раз всякие Midjourney умеют: закажешь им стиль, они хреначат картинку за картинкой

Это так кажется. Заметно по лайкам в соцсетях. Любая идеальная картинка, созданная нейросетью имеет рейт 5-10%. Картинки, созданные людьми набирают от 15 до 60% лайков. И это не изменить.

[Robin Bobin]

В общем, нейросети, это инструмент для дизайнеров, которые потом могут использовать их в своей работе, а не для конечных потребителей.

[Robin Bobin]

Ни одна нейросеть не создаст такое. Это за пределами ее возможностей.

[Kometa]

откаты на высоком уровне, твоему мужу не дадут. Из истории, где у меня точные сведения из моих же рук, брали VP of Eng, President, VP of HR, COO. Брали в 4 руки. С каждой головы индусов, каждый месяц откат шел $400. Не знаю, как они делили, и как именно им заносили.

Не верю, если честно. Слишком рисково, если вскроется. А чтобы толк был, надо, чтобы сотни этих индусов в компании работали.

у них (бравших) наверняка были какие-нибудь отмазы. Индусов было несколько сотен. VP of Eng (сам индус) просто настаивал, чтобы даже где нужно было 2-3 кодера, нанимали 20-30 индусов. Я сам видел!

Ну, слушай, это какая-то монстер-компания уровня Амазона или что-то вроде этого, где вместо двух можно и нужно 20 нанять.
У нас размеры намного скромнее и никаких откатов, я уверена, нет.

[Komissar]

Не верю, если честно. Слишком рисково, если вскроется. А чтобы толк был, надо, чтобы сотни этих индусов в компании работали.

у них (бравших) наверняка были какие-нибудь отмазы. Индусов было несколько сотен. VP of Eng (сам индус) просто настаивал, чтобы даже где нужно было 2-3 кодера, нанимали 20-30 индусов. Я сам видел!

Ну, слушай, это какая-то монстер-компания уровня Амазона или что-то вроде этого, где вместо двух можно и нужно 20 нанять.
У нас размеры намного скромнее и никаких откатов, я уверена, нет.

у той компании был тоже размер не ахти, дело не в размере, дело в менеджменте

[Robin Bobin]

у них (бравших) наверняка были какие-нибудь отмазы. Индусов было несколько сотен. VP of Eng (сам индус) просто настаивал, чтобы даже где нужно было 2-3 кодера, нанимали 20-30 индусов. Я сам видел!

Ну, слушай, это какая-то монстер-компания уровня Амазона или что-то вроде этого, где вместо двух можно и нужно 20 нанять.
У нас размеры намного скромнее и никаких откатов, я уверена, нет.

у той компании был тоже размер не ахти, дело не в размере, дело в менеджменте

Так и индусы тоже не совсем бесплатно уже работают наверное.

[Ion Tichy]

откаты на высоком уровне, твоему мужу не дадут. Из истории, где у меня точные сведения из моих же рук, брали VP of Eng, President, VP of HR, COO. Брали в 4 руки. С каждой головы индусов, каждый месяц откат шел $400. Не знаю, как они делили, и как именно им заносили.

Не верю, если честно. Слишком рисково, если вскроется. А чтобы толк был, надо, чтобы сотни этих индусов в компании работали.

у них (бравших) наверняка были какие-нибудь отмазы. Индусов было несколько сотен. VP of Eng (сам индус) просто настаивал, чтобы даже где нужно было 2-3 кодера, нанимали 20-30 индусов. Я сам видел!

Контора - паблик или прайват?

[Komissar]

Не верю, если честно. Слишком рисково, если вскроется. А чтобы толк был, надо, чтобы сотни этих индусов в компании работали.

у них (бравших) наверняка были какие-нибудь отмазы. Индусов было несколько сотен. VP of Eng (сам индус) просто настаивал, чтобы даже где нужно было 2-3 кодера, нанимали 20-30 индусов. Я сам видел!

Контора - паблик или прайват?

public

[OtherSide]

В общем приходится таки искать мне работу

а какая работа тебе лично нра?

Мне нравится решать сложные задачи в условия неопределенности. Я знаю многим не нравятся задачки "про люки", а мне наоборот жалко что такие вопросы больше не задают на собеседовании. Несколько лет назад хотел стырить сметную программу, там данные оказались зашифрованы в базе, пришлось взламывать через отладчик, прям кайфанул даже. Когда пути решения задачи заранее не известны и не знаешь есть ли решение вообще и сколько надо потратить время что бы решить и какой путь даже примерно.

[Ion Tichy]

В общем приходится таки искать мне работу

а какая работа тебе лично нра?

Мне нравится решать сложные задачи в условия неопределенности. Я знаю многим не нравятся задачки "про люки", а мне наоборот жалко что такие вопросы больше не задают на собеседовании. Несколько лет назад хотел стырить сметную программу, там данные оказались зашифрованы в базе, пришлось взламывать через отладчик, прям кайфанул даже. Когда пути решения задачи заранее не известны и не знаешь есть ли решение вообще и сколько надо потратить время что бы решить и какой путь даже примерно.

Это применимо к хобби, но не к работе.
Работа должна нравиться по кол-ву денежных единиц платимых за единцу времени реботы.

[Komissar]

В общем приходится таки искать мне работу

а какая работа тебе лично нра?

Мне нравится решать сложные задачи в условия неопределенности. Я знаю многим не нравятся задачки "про люки", а мне наоборот жалко что такие вопросы больше не задают на собеседовании. Несколько лет назад хотел стырить сметную программу, там данные оказались зашифрованы в базе, пришлось взламывать через отладчик, прям кайфанул даже. Когда пути решения задачи заранее не известны и не знаешь есть ли решение вообще и сколько надо потратить время что бы решить и какой путь даже примерно.

то есть ты ученый, а не инженер. Поэтому от инженерной работы тебя тошнит. Хочешь, химии научу, а ты новые лекарства будешь каждую неделю открывать? Разбогатеем!

[OtherSide]

то есть ты ученый, а не инженер.

Да, по псхиотипу конечно скорее ученый
Норм это загрузить в голову задачу, ходить думать, потом из космоса получить решение

Мне кажется в промышленной химии тоже задачи по типу инженерных.
Когда в программирование шел, это еще в детстве было, я не понимал какая индустрия есть и будет. Думал буду искуственный интеллект изобретать или языки программирования там. Когда понял что в IT нет науки совсем, было уже поздно

[Komissar]

то есть ты ученый, а не инженер.

Да, по псхиотипу конечно скорее ученый
Норм это загрузить в голову задачу, ходить думать, потом из космоса получить решение

Мне кажется в промышленной химии тоже задачи по типу инженерных.
Когда в программирование шел, это еще в детстве было, я не понимал какая индустрия есть и будет. Думал буду искуственный интеллект изобретать или языки программирования там. Когда понял что в IT нет науки совсем, было уже поздно

я тебя не в химтехнологию зову, а как раз в наиболее космический раздел drug discovery, когда вдруг тебя осеняет: а вон на том конце молекулы надо посадить аминную группу - и старик Альцгеймер повержен!

[Robin Bobin]

то есть ты ученый, а не инженер.

Да, по псхиотипу конечно скорее ученый
Норм это загрузить в голову задачу, ходить думать, потом из космоса получить решение

Мне кажется в промышленной химии тоже задачи по типу инженерных.
Когда в программирование шел, это еще в детстве было, я не понимал какая индустрия есть и будет. Думал буду искуственный интеллект изобретать или языки программирования там. Когда понял что в IT нет науки совсем, было уже поздно

я тебя не в химтехнологию зову, а как раз в наиболее космический раздел, когда вдруг тебя осеняет: а вон на том конце молекулы надо посадить аминную группу!

Лишь бы не посадили потом за эти новые вещества :)